As technology taak nei taak oernimt, en ús libben makliker makket, begjinne wy de feroaringen te merken dy't it makket yn ús wurkromten.Dit is net allinich beheind ta de ark dy't wy brûke om wurkdoelen te berikken, mar omfettet ek ús wurkomjouwing.Yn 'e ôfrûne jierren hat technology wichtige feroaringen makke oan' e fysike omjouwing fan ús wurkplakken.Dit is gewoan in foarriedich begryp fan hoe technologyfreonlik ús takomstige kantoaren sille wêze.Meikoarten sille kantoaren noch mear yntelliginte technologyen opnimme.
Tidens de pandemy binne in protte professionals beseft hoe wichtich har wurkromten binne.Sels mei juste ark op ôfstân en software foar gearwurking, misse thúskantoaren deselde omjouwing as in regionaal kantoar.Foar in protte meiwurkers is in thúskantoar in goede omjouwing om te fokusjen op wurk sûnder ôfliedingen, wylst foar oaren, thús wurkje ûnder it genot fan lunch en sitten op in ergonomysk ûntwurpen stoel har frede fan geast jout.Dochs kinne in protte meiwurkers it sosjale aspekt fan it wurkjen mei kollega's, kliïnten en partners yn in regionaal kantoaromjouwing noch net goedmeitsje.Wy kinne it belang fan sosjalisearjen net negearje om ús te helpen yn ús wurk en wurkomjouwing.It kantoar is in wichtich plak dat ús sosjale en profesjonele identiteiten ûnderskiedt fan ús thúslibben, en dus kinne wy it kantoar net oersjen as in tawijd romte foar effektyf wurk.
Hoe't de wurkromte slagje kin yn bedriuw
Neffens ferskate nijs en stúdzjes fine wy dat kantoarkultuer nea einigje sil, mar allinich sil evoluearje.Ferskate stúdzjes suggerearje lykwols dat it doel en de omjouwing fan it kantoar sil feroarje ôfhinklik fan wêr't ús kantoar leit.
De doelferoaring makket dat it kantoar net mear allinnich in wurkplak wurdt.Yn feite sille wy bedriuwen sjen dy't dizze romte brûke om te bouwen, te meitsjen en gear te wurkjen mei kollega's, leeftydsgenoaten en kliïnten.Derneist sil de wurkromte diel útmeitsje fan it ferbetterjen fan belutsenens, ûnderfining en prestaasjes.
De kaai foar takomstige wurkromten
Hjir binne wat wichtige faktoaren dy't wy meikoarten sille tsjinkomme yn takomstige wurkromten:
1.De wurkromte sil rjochtsje op wolwêzen.
In protte foarsizzingen suggerearje dat it takomstige kantoar tige rjochte sil wêze op sûnens fan meiwurkers.Oars as de hjoeddeistige sûnensplannen as diskusjes oer lykwicht tusken wurk en libben, sille bedriuwen har rjochtsje op multydimensionale sûnens fan meiwurkers, lykas psychologyske, fysike en emosjonele sûnens.Bedriuwen kinne dit lykwols net berikke as meiwurkers de hiele dei op ien stoel sitte.Se hawwe fysike beweging nedich om goed metabolisme en bloedsirkulaasje te garandearjen.Dit is wêrom in protte kantoaren keare nei steande buro's ynstee fan tradisjonele buro's.Op dizze manier kinne har meiwurkers enerzjyk, proaktyf en produktyf wêze.Om dit nivo te berikken, moatte wy in kultuer fan sûnens, programmearring en fysike romte meitsje en ynsette.
2.De mooglikheid om fluch oanpasse en feroarje it wurkplak
Mei tank oan personaliseare technology en grutte gegevens sille millennials rapper en effisjinter aktiviteiten op it wurkplak easkje.Dêrom suggerearje saakkundigen dat wurkplakken rapper oergean moatte om iere resultaten te berikken.It sil krúsjaal wêze om oan te passen oan feroaringen op wurkplak fia teams en yndividuen sûnder in team yn te hieren om prosessen te bouwen.
3.It wurkplak sil mear rjochtsje op it ferbinen fan minsken
Technology is de ienfâldichste manier wurden om te ferbinen mei oaren yn mienskippen wrâldwiid.Dochs sille wy noch in protte betsjuttingsfolle en echte ferbiningen sjen yn ús wurkomjouwing.Bygelyks, in protte organisaasjes beskôgje mobile arbeid as in mei-inoar ferbûne arbeidskrêft, wat in kar is wêrop in protte bedriuwen fertrouwe.Guon bedriuwen sykje lykwols noch nei manieren om arbeiders op ôfstân te ferbinen mei teams fia yngeande metoaden.Hoe't wy ek op ôfstân begjinne te wurkjen, wy hawwe altyd in fysyk kantoar nedich om alle meiwurkers op ien plak byinoar te bringen.
4.Increased personalization fan takomstige kantoaren
As wy beskôgje de mentaliteit, technology, maker beweging, en de winsk fan millennials om te kommunisearjen, diele en showcase harren wiere persoanlikheden op it wurkplak op sosjale media, wy kinne sjen hoe't se feroarje de takomst fan it kantoar.Yn 'e takomst sil it werjaan fan har unike persoanlikheden en hertstochten yn' e wurkromte gewoan en essensjeel wêze.
Konklúzje
Planning foar eventuele takomstige feroarings is net maklik.As wy lykwols lytse stappen begjinne te nimmen, rjochte op ynspiraasje, personalisaasje, maatwurk en wolwêzen op 'e wurkflier, kinne wy ús organisaasje helpe om te ûnderskieden yn takomstige yndustry.Wy moatte gewoan nije funksjes oannimme, ien foar ien, begjinnend no.Dit sil ús de yndustry foar hâlde en in foarbyld jaan foar oare organisaasjes.
Post tiid: Mar-29-2023